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January 2019

2019 promises to be a busy year after the legal recruitment market was somewhat slower in 2018 – both from a hiring and a job seeking perspective. In 2018, companies and law firms continued to be very cautious when deciding to add (or even replace) head count.

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Update Your CV... regardless!

For many, January tends to be a bit quieter – except maybe for those who are already in tax season mode. For all others: when was the last time you looked at your resume? Contrary to what you may think, this is not about wanting to find a new job.

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When not to check all boxes

While for some of us school has already started, others are still on their well-deserved summer holiday breaks and hopefully enjoying time away from laptops, blackberrys (yes, they still do exist) and conference calls. But rest assured, the busy office days are just around the corner. And as in past…

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Trotz Kündigung noch am Ball?

Die Zeiten nach dem Ausspruch einer Kündigung bis zum Vertragsende bzw. dem tatsächlichen Austrittsdatum sind schwierig, gerade bei langen Kündigungsfristen, wie sie nicht nur bei Juristen, Compliance Officers und Datenschutzexperten üblich sind.

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Don't judge too quickly

When a company starts thinking about hiring and thereby replacing a General Counsel or Head of Legal, they often at some point in their brainstorming process ponder whether they should look internally or go external straight from the beginning.

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Should I stay or should I go - Ein Blick zum Fußball

Auf der Suche nach einem Head of Compliance für ein renommiertes Pharmaunternehmen antwortete eine Kandidatin auf meine Anfrage hin: „Aktuell leite ich ein umfangreiches Compliance-Projekt und bin daher bis Ende 2019 nicht an einer Veränderung interessiert“. In diesem Satz sind viele Informationen…

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